运达控股集团始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
培训发展
快乐工作
薪酬福利
岗位晋升
1、营运管理部 楼层主管 维湾家居生活广场
岗位名称:楼层主管 所在部门:营运管理部
薪资标准:3000-4500元
基本职责:在运营经理的带领下,对商场的日常管理进行有效的控制,以达到保证商场安全、提高营运效率并向顾客提供优质服务。
职责与工作任务:
1、 组织晨会并对营业员进行点名,开店前对各展位的准备工作进行检查;
2、 按规定巡场,对营运员的在岗情况和顾客服务情况进行检查并做记录;
3、 积极与展位商沟通,掌握其经营情况并了解需求;
4、 协助招商人员做好招商工作,按管理流程为商户办理展位进撤场的相关手续;
5、 做好商品标价签的审核及打印工作;
6、 做好新进营业员的入职、业务流程的培训工作;
7、 对营业员的在岗情况,行为规范的管理工作;
8、 积极动员并征集展位商参加商场的营销活动;
9、 跟踪并督促展位商按时缴纳各项费用;
10、收集销售数据,按日、月汇总展位的销售数据,对展位的经营情况进行分析和评估,对全商场的展位的经营情况进行分析;
11、按管理规范解决各种售后及投诉问题
12、完成上级交办的其他工作。
任职资格 教育背景:企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历
培训经历:受过管理学、领导力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等培训。
工作经验:三年以上大型百货、购物中心工作经验;
技能技巧:熟悉家居家具行业的发展,了解家具家居产品的品牌及结构功能;掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理等相关法规;
个性特征:具有领导团队的能力、较强的执行力; 较强的激励、沟通、协调、团队能力,责任心、事业心强
年龄:30-40岁左右;性别男;身体素质良好,能承受高强度工作和较大精神压力。
联系电话:0411-88898899 (杨女士)
2、营运管理部 实习楼层主管 维湾家居生活广场
所在部门:营运管理部
薪资标准:3000-3500元
年龄:本科应届毕业生;性别男;身体素质良好,能承受高强度工作和较大精神压力
培训经历:受过管理学、领导力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等培训优先。